コチラの記載の数字はHRの中でも新卒採用だけの試算ですが企業が新卒に掛けるコストが右肩上がりで上がってきております。人手不足が顕著になり新卒は大手の上場会社でも採用が難しくなってきております。その結果新卒に対して一人100万円近くのコスト掛けることになって来ております。今後もこの状況が変わらず上がり続けることだと予測しております。そこに中途入社のマーケットを掛け合わせるとかなりの成長率になることが予想されます。社会としても今存在する人手をどうにかして戦力にして効率を上げていく必要があり、弊社のビジョンであります「適所適材」が受け入れられていくことでしょう。弊社の主軸ビジネスでありますHR事業にご期待下さい

あまりに危険で人手は対応できないものにはドローン活用したり、移動手段として空飛ぶ車をニュースでよく見ることが増えたと思っております。ドローンの技術は年々向上しており、その結果多くの活用できるシーンは増えていくことでしょう。そこに加えて高齢化などの建設現場に入ることが出来ない人材が増えていくことでしょう。スキルや経験があるのに年齢だけで仕事が出来ない人をドローンに置き換え、自身のアバターとして活躍することも可能です。高齢者だけでなく、ご自身に障害があり自由に動くことが出来ない人も参入することが出来る可能性を秘めています。ロボット化によって雇用が生まれ経済に大きな影響を及ぼします。今後のドローンの規制緩和・技術革新により事業の成長は右肩上がりだと確信しております。